התוכן במרכז הידע זמין לרשומים לאתר,
שיתוף העמוד:
דנו בשאלות כמו: האם צריך להעסיק עובדים עם מוגבלויות? למה זה כדאי? איך מראיינים מועמדים עם מוגבלויות? מה מותר לשאול בראיון? איך יודעים שמי שאנחנו פוגשים הם א.נשים עם מוגבלויות? ומה אנחנו צריכים לעשות אחרת?
אביטל ינובסקי, מגוונת את ההייטק הישראלי. מעל עשור מלווה אנשים מוכשרים עם חסמים, אתגרים, מגבלות ומוגבלויות למציאת התפקיד שלהם בהייטק וטכנולוגיה ומלווה חברות וארגונים – מייעצת איך לקלוט את כולם, גם את אלה שיותר קשה להם להתקבל ויהיו עובדים מצויינים
ראיון לייב: מורית מדגימה ראיון התנהגותי מצבי של מנהלת משאבי אנוש הוובינר התקיים ב 14/5/2026 (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י ChatGPT) המתראיינת: עמית בר-קמה. לפני הכל תודה
הטיות בראיונות שמובילות להחלטות שגויות בגיוס. הרצאה של מורית הוובינר התקיים ב 11/5/2026 (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י ChatGPT) הטיות בראיונות שמובילות להחלטות שגויות בגיוס. הרצאה של
ראיון לייב: מורית מדגימה ראיון התנהגותי מצבי של מגייסת הוובינר התקיים ב 7/5/2026 (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י ChatGPT) המתראיינת: כרמל קרומבי. לפני הכל תודה לכרמל קרומבי
איך בונים תהליך מיון אפקטיבי ב-2026. הרצאה של מורית הוובינר התקיים ב 4/5/2026 (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י ChatGPT) איך לבנות תהליך מיון אפקטיבי ב־2026 – השילוב
הצטרפות לרשימת הדיוור
רוצה לקבל את כל העדכונים, החדשות, פרטים על סדנאות והתכנים של מורית על עולם הגיוס?
