התוכן במרכז הידע זמין לרשומים לאתר,
שיתוף העמוד:
דנו בשאלות כמו: האם צריך להעסיק עובדים עם מוגבלויות? למה זה כדאי? איך מראיינים מועמדים עם מוגבלויות? מה מותר לשאול בראיון? איך יודעים שמי שאנחנו פוגשים הם א.נשים עם מוגבלויות? ומה אנחנו צריכים לעשות אחרת?
אביטל ינובסקי, מגוונת את ההייטק הישראלי. מעל עשור מלווה אנשים מוכשרים עם חסמים, אתגרים, מגבלות ומוגבלויות למציאת התפקיד שלהם בהייטק וטכנולוגיה ומלווה חברות וארגונים – מייעצת איך לקלוט את כולם, גם את אלה שיותר קשה להם להתקבל ויהיו עובדים מצויינים
איפה מסתתרים כל המועמדים?המדריך הפרקטי ל-6 מקורות גיוסאו: איך לאתר מועמדים לפי אסטרטגיית "הארגון המגייס" איפה באמת מסתתרים המועמדים הכי טובים שלכם? התשובה תפתיע אתכם
איך מתחילים לגייס עובדים זרים מהודו? השיחה של מורית עם קרן חולי יעקב הוובינר התקיים ב 22/06/2026 (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י ChatGPT) הצגת קרן חולי יעקב
איך גיוס מבוסס כישורים משנה את תהליך הגיוס הסטנדרטי. השיחה של מורית עם נדב אגוזי הוובינר התקיים ב 07/06/2026 (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י ChatGPT) הצגת נדב
ראיון לייב: מורית מדגימה ראיון התנהגותי מצבי של מנהלת משאבי אנוש הוובינר התקיים ב 14/5/2026 (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י ChatGPT) המתראיינת: עמית בר-קמה. לפני הכל תודה
הצטרפות לרשימת הדיוור
רוצה לקבל את כל העדכונים, החדשות, פרטים על סדנאות והתכנים של מורית על עולם הגיוס?
