כלים מתקדמים להערכת מועמדים (מבוא לעולם ללא קורות חיים) – מורית מראיינת את ניר דברת

האורח שלנו: ניר דברת

ניר דברת הוא מייסד-שותף, סמנכ״ל טכנולוגיה ופיתוח עסקי בחברת Canditech

הנה תקציר של הנקודות העיקריות מהשיחה:

סימולציה או "מבחן עבודה" הוא כלי שנמצא במחקר האקדמי וגם במחקר של קנדיטק ככלי שיש לו תוקף ניבוי טוב הרבה יותר מאשר מיון ע"פ קורות חיים. לקורות חיים יש סכנה של הטיות ופספוס, וגם של מיון ע"פ הניסיון הקודם שהרבה פעמים השתמש בפרמטרים "קשים" כמו שנות לימוד, אבל לא בהכרח רלוונטיים.

שמענו מניר דוגמאות ורעיונות לאיך לבנות את הסימולציה

חשוב שסימולציה תדמה באמת את המצב בחיים

את המהלכים שאדם יצטרך לעשות בתפקיד. ההמלצה של ניר היא ממש לקחת את התפקיד ולחלק למצבים השונים ולדמות כל אחד מהם. כלומר אם המצב הוא של תהליך – לדמות את התהליך ככל האפשר.

פרטי ההתקשרות של ניר:

[email protected]

נייד: 054-660-2065

הנה חלק מהתגובות ששמענו בסוף המפגש:

המון המון תודה היה ממש מעניין!
המערכת שלכם יודעת להתממשק עם תוכנות גיוס? (התשובה היתה – כן בוודאי)
תודה רבה, יוצאת עם חשק ללמוד עוד על סימולציות עבודה…
תודה רבה!
לגמרי פותח את הראש!
תודה רבה, נושא ממש מעניין!
תודה
תודה רבה מאד מעניין
תודה רבה! מחכים!