שיתוף המאמר:
בסוף השיחה של מורית עם יעל וחני תדעו:
מה אנחנו לא יודעים שאנחנו לא יודעים?
מה זה state of mind של גיוון?
איך עושים גיוון? (ספוילר: באהבה)
יעל ליבוביץ https://www.linkedin.com/in/yael-leibovitz/
חני זיסמן https://www.linkedin.com/in/chani-zisman-0477b1153/
האם תהליך הגיוס שלכם השתנה בעשור האחרון? אני עושה תהליכי "ייעוץ לגיוס" כבר יותר מ-20 שנים.שנים של שיחות שנפתחות ב"תתארי לי את תהליך הגיוס שלכם,
היו לי בשבועות האחרונים כמה שיחות שממש השאירו אותי מוטרדת סביב נושא ההטיות והאפליה אצלנו "בבית", בצוותי הגיוס/משאבי אנוש. דיברתי עם חבר, מנהל משאבי אנוש מנוסה
אני רואה בקבוצות בוואטסאפ שאלות על איך לחזור לשגרה. אם להרים טלפון, אם לראיין, אם להמשיך לגייס כרגיל כששום דבר לא רגיל מסביב. אז קודם
בסקר האחרון ששלחתי לכם שאלתי מה לדעתך המנהלים בארגון שלך לא מבינים לגבי גיוס וראיונות. התשובות היו מאד ברורות. צירפתי אותן כאן למטה גם בתמונה,
הצטרפות לרשימת הדיוור
רוצה לקבל את כל העדכונים, החדשות, פרטים על סדנאות והתכנים של מורית על עולם הגיוס?
