איך לסנן מ-80 מועמדים ל-20 ב-2 דקות זה הכוח של וידאו ששולחים למועמדים לפני תחילת תהליך הגיוס
באוגוסט 2020 כתבתי פוסט על דרכים שונות לסינון מועמדים ללא מגע יד אדם.
אחרי כמה שעות קיבלתי את התגובה הבאה בלינקדאין (מפורסמת באישורו כמובן):
 |
המשכנו לשוחח והתרגשתי ממש לשמוע את הדוגמא הנהדרת
ליישום מהיר של פתרון כל כך פשוט למיון מועמדים.
ברוך גואטה מנכ"ל RoadSense
אימץ את הרעיון לצלם סרטון שלו מספר על התפקיד למועמדים כחלק מתהליך המיון.
הוא שלח אותו ל-80 המועמדים שהגישו קורות חיים לתפקיד
Front End Developer.
מתוך 80 המועמדים 20 איש הגיבו ואמרו שהם רוצים להתקדם.
סרטון של 2 דקות
חסך השקעה במיון של 60 מועמדים!!!!יישום פשוט, מהיר וחכם, ששדרג דרמטית את תהליך הגיוס.
הסרטון לצערי כבר לא "באויר", אבל אני יכולה לספר שהוא היה מאד אותנטי – פשוט המנהל שיושב ומסביר על התפקיד מול מצלמה. לא שום דבר מתוחכם/יקר, בלי עריכה או מוסיקה מסובכת.
שמחה לשתף כי התרשמתי מאד מהיישום המצוין והאפקטיבי.
רוצה להגיב על המקרה (ושגם ברוך גואטה יראה את התגובה שלך)?
הנה הפוסט שכתבתי על זה בלינקדאין: https://bit.ly/323cbn9
