2.5% אבטלה

תוכן עניינים

שיתוף המאמר:

2.5% אבטלה. 
זה כמו להגיד שבישראל אין מובטלים.
למי שלא עוקבת כמוני אחרי נתוני האבטלה בישראל ובעולם, אני יכולה לספר שזה הנתון הנמוך ביותר. ממה שקראתי אתמול זה הכי נמוך שהיה מזה 51 שנה. מאז מלחמת יום כיפור, לא היתה אבטלה נמוכה כל כך. כנראה לא במקרה. הרבה במילואים. מגייסים להם מחליפים, השוק משווע לידיים עובדות, ואין מספיק אנשים מתאימים.

היום, לא פוסט ארוך, רק הקישור לנתונים המעודכנים לאוקטובר/נובמבר 2024

עם גרף שיצרתי במיוחד בשבילכם בקלוד
למי שחסום לו הנה בתמונה:

יתרון הקישור לקלוד – אפשר לעמוד על כל נקודה ולראות את אחוז האבטלה המדויק לאותו חודש.
כדי שתהיה לכם פרספקטיבה, 3% אבטלה זה נתון שבד"כ מייצג רק את האנשים שנמצאים בין עבודות. 4% זה אחוז אבטלה סביר (ברמה עולמית זה הנתון שמדברים עליו).

כלומר, כשיורדים מתחת לקו ה 3% (וממשיכים לרדת מחודש לחודש), זה אומר משהו אחד לארגונים. אנחנו ממש ממש בבעיה. צריך להרחיב פרופילים, לגייס גם אנשים בלי ניסיון, להכשיר יותר מבפנים ומבחוץ. 
Drastic times call for drastic measures
הביטוי הכי מדויק פה.

מקווה שיעזור לכם 
לדעתי סופר חשוב להציג בארגון, דרך אגב אפשר ביחד עם זה להציג את הגרף הזה של מספר המשרות הפנויות בשוק. אנחנו קרובים מאד לשיא הביקושים שהיה ב 2022, ונמצאים בשיא שלילי של מובטלים.

אין מועמדים פנויים. זו השורה התחתונה

נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לגבי משרות פנויות בישראל, אוקטובר 2024

מאמרים נוספים שנבחרו בשבילך
ניהול גיוס
היה מתקבל אצלכם גבר לצוות הגיוס?

היו לי בשבועות האחרונים כמה שיחות שממש השאירו אותי מוטרדת סביב נושא ההטיות והאפליה אצלנו "בבית", בצוותי הגיוס/משאבי אנוש. דיברתי עם חבר, מנהל משאבי אנוש מנוסה

ניהול גיוס
איך לראיין בזמן מלחמה

אני רואה בקבוצות בוואטסאפ שאלות על איך לחזור לשגרה. אם להרים טלפון, אם לראיין, אם להמשיך לגייס כרגיל כששום דבר לא רגיל מסביב. אז קודם

הצטרפות לרשימת הדיוור

רוצה לקבל את כל העדכונים, החדשות, פרטים על סדנאות והתכנים של מורית על עולם הגיוס?