מורית מראיינת את הדס אלמוג – בשיחה על יוצאים מהמטריקס, יוצאים מהלופ (וגם, גיוון והכללה בגיוס עובדים)

תוכן עניינים

שיתוף המאמר:

מורית מראיינת את הדס אלמוג – בשיחה על יוצאים מהמטריקס, יוצאים מהלופ (וגם, גיוון והכללה בגיוס עובדים)

הדס אלמוג יועצת אסטרטגית לסטרט אפים בצמיחה ול HR Leaders לגדול מהר ונכון, וגם מומחית לתהליכי גיוון והכללה בארגונים גלובלים. בעלת 20 שנות ניסיון כסמנכ”ל משאבי אנוש בארגוני הייטק גלובליים.

בסוף השיחה שלנו:

נבין יחד למה גיוס זה הפונקציה הכי אסטרטגית להצלחת הארגון

מה הכישורים הנדרשים לצוותי גיוס להצליח בעולם החדש שאחרי הקורונה

נבין יחד למה גיוון והכללה זה המפתח לצאת מהמטריקס

קצת מהתגובות שכתבו לנו בסוף השיחה:

הרצאה מעולה ומעניינת מאוד
הדס מקצוענית ומרתקת!!!
היה מעולה! תודה רבה
תודה לאינסייט , תובנות ושיתוף! מרתק ומעניין מאוד מאוד!תודה תודה
תודה רבה! היה מעשיר ומעורר מחשבה
הרצאה מעניינת, תודה רבה ♥️
תודה רבה!
תודה רבה! היה מאוד מעניין

רוצה להתחבר ישירות עם הדס?

לינקדאין של הדס: https://www.linkedin.com/in/hadas-almog-she-her-42763a42/

פייסבוק של הדס

#הדס_מסכמת_שבוע – בפייסבוק

#אותנטית_רדיקלית – בפייסבוק

מאמרים נוספים שנבחרו בשבילך
ניהול גיוס
היה מתקבל אצלכם גבר לצוות הגיוס?

היו לי בשבועות האחרונים כמה שיחות שממש השאירו אותי מוטרדת סביב נושא ההטיות והאפליה אצלנו "בבית", בצוותי הגיוס/משאבי אנוש. דיברתי עם חבר, מנהל משאבי אנוש מנוסה

ניהול גיוס
איך לראיין בזמן מלחמה

אני רואה בקבוצות בוואטסאפ שאלות על איך לחזור לשגרה. אם להרים טלפון, אם לראיין, אם להמשיך לגייס כרגיל כששום דבר לא רגיל מסביב. אז קודם

הצטרפות לרשימת הדיוור

רוצה לקבל את כל העדכונים, החדשות, פרטים על סדנאות והתכנים של מורית על עולם הגיוס?