יש רק 2 סיבות להבין את העולם של בינה מלאכותית ג'נרטיבית – GAI

תוכן עניינים

שיתוף המאמר:

יש רק 2 סיבות להבין את העולם של בינה מלאכותית ג'נרטיבית – GAI:
1. כי התפקיד שלך, המשימות שלך, משתנה מדי יום. כלי ה AI משנים את הדרך שאנחנו עושים גיוס (וגם את הדרך שמנהלים עסק, דרך אגב). הצוותים שלכם צריכים להיות בנויים אחרת, המשימות שלהם משתנות, תפקידים שלמים משתנים מהיסוד.

2. כי הארגון שלך מורכב מעוד עשרות ומאות צוותים שגם התפקיד שלהם משתנה מהיסוד. שיווק, מכירות, וגם תפעול, שירות, תכנות, הנדסה, רפואה – כל תפקיד שתגעו בו משתנה. ראיתי אפילו פתרונות טכנולוגיים לניקוי חדרים אחרי שפעם חשבתי שניקיון ועבודות פיזיות יהיו משהו שנהיה חייבים אדם שיעשה.

זו הסיבה שהזמנתי בשבוע הבא את זהר אוריין, מומחית בחדשנות וטרנספורמציה, שחוקרת את העולם המשתנה. זהר היא יועצת אסטרטגית לארגונים גדולים בישראל והיא תשוחח איתי בוובינר על איך לדמיין מחדש את התפקיד שלך בעידן GAI.
אם עוד לא נרשמת – כאן נרשמים לוובינר

בגלל שזה נושא שאני רק מתחילה לגעת בו, אני מזמינה אותך לשלוח לי במייל את כל השאלות שיש לך – לקראת הוובינר או בכלל. אני מגבשת עוד כלים ופתרונות עבורכם.

מאמרים נוספים שנבחרו בשבילך
ניהול גיוס
היה מתקבל אצלכם גבר לצוות הגיוס?

היו לי בשבועות האחרונים כמה שיחות שממש השאירו אותי מוטרדת סביב נושא ההטיות והאפליה אצלנו "בבית", בצוותי הגיוס/משאבי אנוש. דיברתי עם חבר, מנהל משאבי אנוש מנוסה

ניהול גיוס
איך לראיין בזמן מלחמה

אני רואה בקבוצות בוואטסאפ שאלות על איך לחזור לשגרה. אם להרים טלפון, אם לראיין, אם להמשיך לגייס כרגיל כששום דבר לא רגיל מסביב. אז קודם

טכנולוגיות גיוס
הוספתי 4 כלים חדשים למפת כלי הגיוס

פרסמתי לפני 3 שבועות את מפת כלי הגיוס החדשים, ולשמחתי מאז שפרסמתי אותה אני שומעת מחלק מהספקים שמוצגים בה שצוותי גיוס יצרו קשר, ביקשו לשמוע

הצטרפות לרשימת הדיוור

רוצה לקבל את כל העדכונים, החדשות, פרטים על סדנאות והתכנים של מורית על עולם הגיוס?