להספיק יותר, ובנחת – על ניהול משימות תחת הצפה. מורית מארחת את טלי סגל טלי סגל היא מנכ"לית ומייסדת "בו בזמן" – המקפצה לניהול זמן

איך לגייס עובדים תוך דקה. השיחה של מורית עם מיקי שפושניק אחרי 2 אקזיטים ואלפי שיחות מכירה, מיקי שפושניק שמוכר במאות אלפי שקלים מדי יום,

שמחה לשתף בתמלול המלא של ההרצאה. המצגת זמינה בלחיצת הכפתור בתחתית הדף או כאן. בוקר טוב, שבוע טוב, עוד רגע גם שנה חדשה אזרחית טובה.

ענבל נצר לנציאנו היא יועצת ארגונית עצמאית, מלווה ומייעצת למנהלים.ות, מנחה סדנאות ומלווה צוותי פיתוח ארגוני. משלבת מערכות, AI, וכלים טכנולוגיים בתהליכי פיתוח, ליווי ויעוץ

ורד חורי היא הבעלים ומנכ"לית EWISE – חברת שיווק, אסטרטגיה ותוכן בעצם אנחנו מדברות על תקשורת עם מועמדים, בפרסומים שמושכים אותם להגיש קו"ח זה אתגר

ורד חורי היא הבעלים ומנכ"לית EWISE – חברת שיווק, אסטרטגיה ותוכן אצל רובנו מודעות הגיוס מנסות לפנות לגברים ונשים (היי, זה גם החוק). אבל הניסוחים

היום ה-33 של המלחמה, 30 יום מאז השיחה הפתוחה הראשונה של שנינו על ההתמודדות של כולנו במלחמת חרבות ברזל קשה "קשה" זו המילה שחזרה הכי

A job interview typically lasts only 30-60 minutes, yet the choices made during this brief encounter have far-reaching implications for both the candidates involved and

19 ימים לתוך המלחמה – חרבות ברזל, 25/10/2023 מורית רוזן מראיינת פאנל של סמנכ"ליות משאבי אנוש: לילך ברוקס שלום, מרינה תמרי וקרן קידר, 3 סמנכ"ליות

16 ימים לתוך המלחמה – חרבות ברזל, 22/10/2023 הרצאה מיוחדת של זהר אוריין לקהילת הגיוס ומשאבי אנוש זהר אוריין היא מומחית בחדשנות וטרנספורמציה. חוקרת את

11 ימים לתוך המלחמה – חרבות ברזל, 17/10/2023 פרופ' אורן קפלן הוא פסיכולוג קליני, מתמחה בחוסן והתמודדות במצבי חירום. מטפל בקליניקה בכפר סבא,  מנהל התוכנית

אמצע היום הרביעי של המלחמה – חרבות ברזל, 10/10/2023 איך אפשר לעזור לאחרים ולתפקד בעבודה, כשכל מה שבא לך זה להיכנס מתחת לשמיכה ולבכות מול

בסוף יומה השני של המלחמה – חרבות ברזל, 8/10/2023 נפגשנו דר' דוד ברקוביץ'  ואני לדבר על איך להתמודד עם המצב. קודם כל ברמה האישית שלנו

תכתבו בגוגל "שאלות נפוצות בראיון" ומיד תקבלו רשימה: גם בגלל שהן שאלות כל כך נפוצות (וגם כי הן משעממות! וללא תוקף ניבוי), הגיע הזמן לשחרר

דניאל דיין הוא מנהל מרכז ההייטק EXIT מבית הכוון תעסוקתי בני ברק, יועץ ומרצה לינקדאין – מייסד המיזם החברתי Step-In. כשדניאל התחיל את מסלול הקריירה

דינה ניב היא בוגרת תואר ראשון באונ' חיפה, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות בארגונים. מלווה ארגונים בתהליכי שינוי, ברמה הצוותית או הארגונית. למה זה חשוב להיות

ראיון התנהגותי-מצבי היא שיטת ראיון שנשענת על העקרון שהתנהגות העבר במצבים ספציפיים מנבאת התנהגות עתידית במצבים דומים. רוב המראיינים היום ניגשים בצורה אינטואיטיבית לראיון, ללא

הפרק כולו תומלל – מופיע גם התמלול בתוך הוידאו למטה Go. דוד: טוב. היי, פרק 100. בפודקאסט של מורית כפיים חברות וחברים. אין פה חברים,