זה מה שיגרום למועמדים הפוטנציאליים לעקוב אחריכם

בשבוע שעבר היתה לי שיחה עם מנהלת משאבי אנוש שהתלבטה לגבי סוגיה מאד מעניינת. איך ליצור "מאגר" של מועמדים פוטנציאליים, שברגע שתיפתח משרה היא תוכל "לדוג"