בהרבה ארגונים – משפך הגיוס בנוי בצורה לא אפקטיבית ההנחה הנפוצה ש"ראיון טלפוני זה משאבי אנוש" היא רק דוגמא אחת לחוסר ההבנה של הערך שמביא

למי שייך הפרופיל בלינקדאין – לך או לארגון? כשהתכוננתי להכשרת לינקדאין שלנו, שמתי לב לתופעה מטרידה. לא מעט אנשים (במשאבי אנוש) במקום לפרט על עצמם