מתי בפעם האחרונה המלצת מאד על ספק או חנות שיצאת מהם בהרגשה לא כל כך טובה…? וכשמאד נהנית משירות, עד כמה שמחת לספר עליו לחברים?

מגייסת שיתפה אותי באתגר המרכזי שלה: ״ההרגשה שהכי מתסכלת אותי בזמן ראיון היא שאני צריכה יותר משעה בשביל באמת להכיר מועמד״. זה מה שעניתי לה:

תחשבו על הסיפור הבא: שלושה מנקי רחוב נשאלים "מה אתם עושים?". אחד עונה – אני מנקה רחובות. השני עונה – אני בתפקיד הכניסה למחלקת הנקיון

נשאלתי לא פעם בקורס ראיון התנהגותי, האם/מתי/איך לשאול מועמד/ת מה הציפיות שלו/ה מהתפקיד והארגון. זו תגובתי: אפשר בהחלט לשאול מועמד/ת מה הוא מצפה, מה היא

כשפעם מזמן עברתי קורס במד"א על התמודדות בשעת חירום – באירוע, הסבירו לנו שכשמגיעים לזירת אירוע, פיגוע/תאונה/שריפה וכו', יש סכנה גדולה מבחינת קביעת סדרי העדיפויות.