האם השיווק והגיוס צריכים לעבוד ביחד כשותפים או שהפרסומים של הגיוס "מלכלכים" את הדף העסקי? נדבר עם תומר צוקר, יועץ אסטרטגי שיווקי שעובד עם מנכ"לים והנהלות בסטרטאפים , גופים שצריכים מהר מאד ליצור בולטות גם מול מועמדים וגם מול לקוחות. נשאל כיצד ניתן ליצור מכפיל כוח בין מיתוג למיתוג מעסיק שיגדיל את הביקושים למשרות החברה (לא פחות מהביקושים למוצריה ושירותיה)

נדבר בשיחה על:
* תחומי האחריות של כל אחד מהצדדים בתוך תהליך הגיוס
* ומה אם השיווק לא רוצים לשתף פעולה?
* איך זה נראה כשזה עובד טוב?
* מאיפה מתחילים מחר?